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Descrizione del lavoro

OSM Partner Lombardia opera nel campo della consulenza aziendale

OSM opera da oltre 25 anni e supporta gli imprenditori italiani a far crescere la propria azienda: lavorando sui processi di innovazione, ottimizzazione e riorganizzazione aziendale, e sul miglioramento delle performance dei collaboratori. E' il capitale umano che crea il capitale economico! Per ottenere risultati per i propri clienti, OSM è dotata di uno strumento proprietario, di analisi delle SOFT SKILLS chiamato I-PROFILE SYSTEM: piattaforma di I.A. per la valutazione dei punti di forza delle H.R., collegata ai social network e integrabile o collegabile ai DB aziendali; 

OSM sta inserendo nel proprio staff CONSULENTI AZIENDALI con forte vocazione HR, orientato alla consulenza e alla vendita di servizi legati alla formazione e alla piattaforma SW “Guru Jobs” per clienti business e grandi aziende.

Target clienti saranno medie e grandi aziende; ma anche PMI particolarmente orientate alla crescita delle risorse umane in azienda, e che vogliono usare il sistema di analisi delle Soft Skills come strumento di crescita e formazione aziendale; aziende orientate alla consulenza aziendale interna; aziende che lavorano con strumenti propri per la ricerca e selezione del personale.

L’inserimento è previsto con Partita IVA e un sistema crescente a provvigioni commisurato ai risultati; oltre al percorso di formazione costante ed intensivo, erogato dai manager e dagli imprenditori già attivi in OSM.

Richiediamo: passione e propensione ad un’attività in proprio, con caratteristiche di analisi, strategiche e commerciali. Forte intenzione ad essere da esempio per altri imprenditori, vocazione ad aiutare i clienti a crescere; grandi capacità relazionali, persuasive e di comunicazione.

Se pensi di essere la persona giusta, non aspettare ed invia la tua candidatura compilando il questionario OSM che trovi in seguito e allegando il tuo CV

 



Modulo di candidatura

Istruzioni

 Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un’analisi attitudinale.

 Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.

Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un’esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.




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